Was bekommen Ihre Mitarbeiter oder Sie als Privatperson?

 

Onboarding 

Stehen Sie kurz davor in ein neues Unternehmen zu wechseln? 

Die ersten 100 Tage sind entscheidend! Für einen ersten Eindruck, bekommt man keine zweite Chance. Damit Ihr Start gelingt, bin ich an Ihrer Seite.

Angefangen von der Vorbereitung ihres ersten Auftritts im Unternehmen bis ihn zur Entwicklung von Kommunikations- und Verhaltensstrategien gegenüber den neuen Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern. Darüber hinaus ist es auch das besondere Zeitfenster in dem man noch nicht „betriebsblind“ ist. Nutzen Sie diese Chance und erarbeiten Sie mit mir Ideen und Strategien wie Sie sich für Ihr neues Unternehmen an dieser Stelle wertvoll einbringen können.

  

Outplacement

Ob veränderte Anforderungen, ein sich änderndes Umfeld oder fehlende Chemie, manchmal kommt es zur Trennung. Ich sehe nun meine Aufgabe darin, Ihnen nicht nur in den ersten schweren Tagen zur Seite zu stehen, sondern darüber hinaus Ideen zu entwickeln, wie ein optimales, neues berufliches und persönliches Umfeld für Sie aussehen kann und wie Sie dorthin kommen. 

Dies geschieht durch die Analyse von Kompetenzen und Fähigkeiten um vorhandenes Potential wieder zuentdecken und zu nutzen, sowie sich der eigenen Werte und Motive bewusst zu werden um Klarheit darüber zu gewinnen in welchem beruflichen und privaten Umfeld man diese am besten leben kann. 

Bei Ihrer beruflichen Neuorientierung unterstütze ich Sie mit viel Wertschätzung, Ideenreichtum, und einem großen Netzwerk.

 

Bewerbungsberatung

Sie sind dabei sich umzuorientieren und nach einer neuen beruflichen Aufgabe zu suchen? Sie wollen diesen Schritt überlegt gehen und nicht dem Zufall überlassen? Dann erarbeite ich zunächst mit Ihnen ein Stärken- Schwächen- und Werteprofil. Denn nur wer weiß wer er ist, weiß auch wohin er passt! Gefolgt von der Analyse, in welche Richtung es gehen soll, der Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung der Bewerbungsgespräche (Elevator Pitch, Face-to-Face Interviews, telefonische Interviews, Interviews per Skype).

 

Sie möchten eine Beratung, wie läuft das ab?

 

Rufen Sie mich an! In einem ersten unverbindlichen Telefonat besprechen wir was für Ihr Anliegen sinnvoll ist und welche Kosten für Sie entstehen.

  • Onboarding umfasst mindestens 4 Sitzungen à 2 Stunden
  • Outplacement umfasst mindestens 8 Sitzungen à 2 Stunden
  • Bewerbungsberatungen können in Einzelsitzungen gebucht werden

 

Die Sitzungen können bei mir in meinem Office in der Theresienstrasse 56 B in München gegenüber dem Brandhorst Museum stattfinden oder an einem von Ihnen gewünschten Ort. Darüber hinaus auch gerne per Telefon oder Skype.

 

Ich freue mich auf Sie!

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